ようこそ！ゲストさん
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2010年1月14日 16:46
2009年12月11日 11:09
2009年11月19日 12:45
という分担をベースとし、
- 朝送るのは基本的に父とし、例外には都度対応
- お迎えは父、母、祖母で割り振り
などという多様なパターンを把握しないといけないのです！
- お迎えには父が行けるけど、そのあと仕事に行くので母は速攻帰ってバトンタッチしなければならない
- お迎えは祖母が行くが父もそこそこ早く帰れるので母は残業してヨシ
- 母はどうしても外せない仕事があるので父が仕事を入れないか、祖母に交渉が必要である
2009年11月 4日 12:31
手帳やスケジュール管理の選択肢は、メーカーやどんなふうに見つけるかよりも、機能から考えたほうがよいと思います。どんなスケジュール管理をしているかは、どのタイプを使ってるかによって異なると思います。はは～。
2009年9月30日 12:38
大学生にとっては、就活シーズンの到来ですね。
先日、大学３年生数人と話す機会がありました。ひとりが「100社くらいはエントリーするつもり」と言っていたのにびっくり。
いまどきの就活って、そんなに数をこなさなくちゃいけないんでしょうか。これは大変そうだ。
でも、「もうエントリーシートは書いてみた？」と聞くと「まだ１枚も書いてない、どっかにいい文章ないかな」。
他の学生も「志望動機なんかは、ネットで探せば会社別に例文が出てくるからいいけど、自己ＰＲを書くのがたるいよね」と言います。
う～ん。ネットの文章を切り張りしたらバレるって。企業の担当者はそんなものを大量に読まされて、うんざりしてるに違いないんだから......。
たくさんのエントリーシートの中できらっと光るためには、自分の良さを自分の言葉でアピールするのが、最低条件でしょう。
「書く力をつける文章教室 就活コース」の講師、向後先生は、講義の中で
「何か書こうとするとすぐに本を調べたりインターネットを調べたりする人がいるけど、そうするとかえって書けない。書くべきことはすべて自分の頭の中にあると信じよう。自分では気付いていないことも、頭を活性化すればどんどん出てくる。」と言っています。
＜就活コースの講義ビデオ＞自己ＰＲに書くことがない、なんてことは絶対にない。誰でも必ずアピールポイントはあります。それを探し出すことができればいいだけなんです。
